Comment parler (oU pas) du burn out en entretien de recrutement

Et… convaincre !

Comment parler (ou pas) du burn out en entretien de recrutement

Et… convaincre !

La méthode simple et concrète pour réussir votre entretien,

construire votre pitch, gagner en clarté et confiance

sans trahir la personne que vous êtes.

La méthode simple et concrète pour réussir votre entretien, construire votre pitch, gagner en clarté et confiance sans trahir la personne que vous êtes.

Vous commencez à envisager votre avenir professionnel après un burn out.

Vous avez quitté votre entreprise ou vous songez à une mobilité interne.

Vous regardez les offres d’emploi et vous imaginez bientôt postuler.

Alors que vous sortez juste la tête de l’eau, encore fragilisé(e) vous vous posez des questions à cette nouvelle étape !

Vous commencez à envisager votre futur professionnel après un burn out.

Vous avez quitté votre entreprise ou vous songez à une mobilité interne.

Vous regardez les offres d’emploi et vous envisagez de bientôt postuler.

Mais vous vous posez beaucoup de questions à cette nouvelle étape !

Comment justifier cette période d’inactivité et parler du trou dans mon CV lors d’un entretien d’embauche ?

Sans compromettre mes chances de réussite !

Vous êtes 65% à exprimer votre préoccupation autour de cette question –

Sondage CAP SATORI mars 2024

  • Vous avez peur de ne pas savoir comment aborder ce sujet voire s’il est préférable de cacher votre burn out .
  • Vous craignez de vous autosaboter et de ne pas savoir quoi répondre aux questions du recruteur.
  • En un mot, vous redoutez de vous prendre les pieds dans le tapis et que votre candidature soit écartée pour ce motif !

Vous rêvez

D’un argumentaire fluide et convaincant pour parler de cette période.

D’un pitch avec lequel vous vous sentiriez parfaitement à l’aise.

De maîtriser vos réponses face aux questions pièges du recruteur.

Marie-Eve Cassal Experte en stratégie de carrière post burn out

BONJOUR !
Je suis Marie-Eve Cassal, la fondatrice de CAP SATORI

Experte des transitions professionnelles après un burn out

Ma mission est de vous aider à réussir votre retour au travail (sans rechuter !) , à rebondir vers une vie professionnelle alignée avec vos valeurs, porteuse de sens et d’équilibre.

Ex-Responsable de projet durant 20 ans en entreprise, je connais vos problématiques pour les avoir vécues. Je connais le chemin de résilience professionnelle et les défis du burn out pour en avoir traversé un moi – même à une époque où on n’en parlait pas.

Ma méthode pour

RÉUSSIR VOTRE ENTRETIEN DE RECRUTEMENT APRÈS UN BURN OUT

Je vous livre les meilleurs conseils et stratégies pour convaincre !

Abordez cette étape sereinement.

Cette formation pratique et progressive va vous permettre de :

CADRES, MANAGERS & EXPATRIÉS FAITES DU BURN OUT VOTRE ALLIÉ Et si c’était le moment d’aligner ce que vous faites avec qui vous êtes ?

Apprendre à parler de cette période d’inactivité 

Apprendre à utiliser vos propres mots pour expliquer et détourner la discussion de manière professionnelle.

CADRES, MANAGERS & EXPATRIÉS FAITES DU BURN OUT VOTRE ALLIÉ Et si c’était le moment d’aligner ce que vous faites avec qui vous êtes ?

Construire pas à pas un argumentaire en béton qui vous ressemble  

Savoir comment présenter votre expérience de manière positive et pertinente pour le poste.

CADRES, MANAGERS & EXPATRIÉS FAITES DU BURN OUT VOTRE ALLIÉ Et si c’était le moment d’aligner ce que vous faites avec qui vous êtes ?

Répondre aux questions pièges

Préparer des réponses efficaces aux questions délicates souvent posées sur le burnout en entretien.

CADRES, MANAGERS & EXPATRIÉS FAITES DU BURN OUT VOTRE ALLIÉ Et si c’était le moment d’aligner ce que vous faites avec qui vous êtes ?

Éviter les erreurs préjudiciables

Savoir comment ne pas vous mettre en difficulté lors de l’entretien en évitant les erreurs courantes.

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Élaborer une stratégie personnalisée

Apprenez à réagir aux différentes réactions et questions du recruteur concernant le trou dans le CV.

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Gérer vos peurs

Se libérer des peurs liées à l’entretien et se concentrer sur l’objectif principal.

Cette formation est pour vous si vous vous préparez à un entretien d’embauche après un burn out. Elle est valable quel que soit votre secteur d’activité, votre statut.

Comment ça marche ?

01

Dès votre inscription vous recevez un mail avec toutes les informations pour accéder à la formation.

02

La formation est disponible 24h/24h sur la plateforme SATORI BUSINESS avec les mises à jour durant un an.

03

Si vous optez en complément pour une séance de coaching premium vous réserverez votre séance sur un agenda dédié dans les 3 mois de votre inscription. Le lien vers l’agenda vous sera transmis après votre inscription.

04

Durée de la formation : Environ 1h30 , incluant la réalisation des exercices.

Le contenu de la formation en 6 étapes

Étape 01

Apprenez à parler de cette période d’inactivité 

  • Deux vidéos 
  • Durée totale 15 minutes

Étape 02

Construisez pas à pas un argumentaire convaincant

  • Exemple de trame pour vous aider
  • Exercice N°1 : Construisez votre pitch

Étape 03

Affinez votre pitch !

  • Deux exemples manuscrits de pitch inspirants
  • Exercice N° 2 : Affinez et entrainez-vous

Étape 04

Préparez des réponses efficaces face aux questions délicates du recruteur

  • Liste des questions les plus posées sur le burn out en entretien + Réponses
  • Exercice N°3 :Entraînement

Étape 05

Évitez les erreurs préjudiciables

  • Liste de 8 erreurs et pièges à éviter à tout prix
  • Exercice N°4

Étape 06

Ancrez les apprentissages + 🎁BONUS SURPRISE

Deux mémentos sous format carrousel pour ancrer et mémoriser ce que vous devez  garder à l’esprit.

Tarif : 47 € au lieu de 57 €

+ En option, le coaching premium 100% personnalisé pour ne pas rester seul(e) face à vos questionnements

Conseils – Feedback – Training Pitch -CV

Ensemble nous allons pendant 70 minutes

  • Passer en revue votre proposition de pitch, votre CV
  • Perfectionner l’argumentaire pour le rendre plus convaincant et percutant.
  • Mettre l’accent sur les pièges à éviter afin de vous aider à naviguer habilement dans le processus d’entretien.

Vous êtes assuré(e) de repartir confiant(e) avec :

  • Un argumentaire adapté à votre expérience et à votre situation.
  • Un pitch maîtrisé et convaincant
  • Un CV cohérent et professionnel sur la période, avec un avis général pour vous aider à le peaufiner.

Tarif : 257 € au lieu de 287 €

Choisissez l’option qui vous intéresse et rejoignez la formation

COMMENT PARLER (OU PAS) DU BURN OUT EN ENTRETIEN DE RECRUTEMENT