PRÉPARER SON ENTRETIEN D’ EMBAUCHE APRÈS UN BURN-OUT
Quoi dire … SANS VOUS SABOTER !
PRÉPARER SON ENTRETIEN D’ EMBAUCHE APRÈS UN BURN-OUT
quoi dire sans… vous auto saboter !
Une formation courte en ligne avec une séance de coaching en option
Une formation courte en ligne avec une séance de coaching en option
VOUS COMMENCEZ A REGARDER DES OFRES D’EMPLOI
Peut être avez-vous déjà postulé ou obtenu un entretien.
Mais une question vous préoccupe
VOUS SORTEZ D’UN BURN OUT.VOUS COMMENCEZ A ENVISAGER LA SUITE.
Vous regardez les offres d’emploi.Vous imaginez postuler.
Et là, le doute surgit.
« Comment parler de mon parcours après le burn-out ? »
Vous anticipez certaines questions
- « Comment expliquez-vous cette interruption dans votre CV ? »
- « Pourquoi avez-vous quitté votre précédent poste ? »
- « Qu’est-ce que vous recherchez aujourd’hui ? »
Et là le doute s’installe.
Faut-il évoquer le burn out ?Jusqu’où entrer dans les détails ? Comment rester sincère tout en préservant votre vie privée ?
Vous aimeriez pouvoir répondre simplement, puis revenir à vos compétences, à vos motivations et à ce que vous pouvez apporter au poste.
CE QUI FAIT LA DIFFÉRENCE EN ENTRETIEN APRÈS UN BURN -OUT
Trouver vos mots pour présenter votre parcours sans avoir à improviser sur ce qui vous touche
Préparer ces questions vous aide à choisir ce que vous souhaitez partager et à formuler des réponses qui vous ressemblent.
Pourquoi j’ai créé cette formation ?
Je suis Marie-Eve Cassal, fondatrice de CAP SATORI
Ancienne cadre et juriste de formation, j’ai moi-même traversé cette période et les interrogations qu’elle soulève : comment expliquer une interruption dans son CV ? Que dire de son expérience sans se dévaloriser ni dévoiler ce que l’on souhaite garder privé ?
Ces questions, je les retrouve aussi chez les personnes que j’accompagne.
J’ai conçu cette formation pour vous aider à trouver vos propres mots et à préparer vos réponses, avec des repères concrets, des exemples et des exercices adaptés à cette étape de votre parcours.
Ce que vous allez apprendre
Choisir ce que vous souhaitez partager
Déterminer comment aborder cette période de votre parcours, tout en préservant votre vie privée.
Présenter votre parcours avec clarté
Construire une présentation qui relie votre expérience, vos compétences et vos motivations au poste visé.
Répondre aux questions sensibles sans perdre vos moyens
Travailler vos réponses sur l’interruption d’activité, votre départ ou vos attentes pour.
Trouver une posture convaincante qui vous ressemble
A VOTRE IMAGE
Aborder l’entretien en ayant préparé ce qui vous semblait difficile à expliquer.
Savoir quels éléments partager, trouver vos mots et remettre vos compétences au cœur de l’échange
Juste être clair(e), posé(e)… et convaincant(e).
Le programme de la formation
Étape 01
Poser le cadre
- Comprendre ce que vous pouvez dire… et ce qu’il vaut mieux éviter-Deux vidéos courtes – 15 minutes
Étape 02
Construire votre présentation
- Préparer un pitch clair, adapté à votre situation et au poste recherché. Exemple de trame + Exercice pratique
Étape 03
Trouver vos propres mots !
- Affiner votre pitch pour parler de votre expérience avec naturel, sans réciter un discours qui ne vous ressemble pas.- Deux exemples inspirants + exercice d’entraînement
Étape 04
Répondre aux questions sensibles
- Préparer vos réponses sur l’interruption dans votre CV, votre départ et votre parcours, pour revenir à vos compétences et à vos motivations. -Questions les plus fréquentes sur votre parcours, la période d’inactivité + suggestion de réponses +Exercice pour répondre sans vous perdre.
Étape 05
Éviter les erreurs qui coûtent cher
- les pièges classiques qui peuvent vous disqualifier sans que vous le sachiez.
- Exercice
Étape 06
Ancrer votre posture pour ne plus perdre vos moyens le jour J.
Deux mémentos visuels carrousel pour ancrer et mémoriser ce que vous devez garder à l’esprit.
4 BONUS POUR COMPLÉTER VOTRE FORMATION
KIT DE 5 PROMPTS I.A pour vous entraîner concrètement (analyser une offre, adapter votre CV, préparer vos réponses…)
10 Questions d’entretien à préparer (+ comment y répondre)
La méthode STAR Une méthode pour structurer vos exemples autour d’une situation, d’une tâche, de vos actions et des résultats obtenus.
Les attentes des recruteurs aujourd’hui. Des repères pour mieux comprendre ce qu’un recruteur cherche à apprécier et préparer un échange pertinent pour le poste.
Vidéos 
4 bonus dont le KIT de 5 prompts I.AFORMATION AVEC COACHING PERSONNALISÉ
Pour travailler vos réponses ensemble et vous entraîner à l’oral.
Vous bénéficiez de tout le contenu de la formation et des quatre bonus,
+ 1 séance personnalisée de 70 minutes * en visio conférence :
Conseils – Feedback – Training Pitch -CV
Selon vos besoins :
-
Revoir votre présentation et la manière d’expliquer votre parcours dans votre CV.
- Affiner vos réponses aux questions qui vous préoccupent.
- Vous entraîner en situation d’entretien et ajuster vos formulations grâce à un retour personnalisé
Cette formule vous convient si vous avez un entretien à venir ou souhaitez un regard extérieur sur votre préparation.
*Vous avez besoin de séances supplémentaires ? Voir F.A.Q et prendre contact à contact@capsatori.com
Questions fréquentes sur la formation ?
À qui s’adresse cette formation sur l’entretien d’embauche après un burn-out ?
Cette formation s’adresse aux personnes qui préparent une candidature ou un entretien après un burn-out et s’interrogent sur la manière de présenter leur parcours. Elle aide notamment à préparer les questions sur une interruption dans le CV, le départ d’un précédent poste et les motivations pour la suite.
La formation aide-t-elle à expliquer une interruption dans son CV ?
Oui. Vous travaillez la manière de présenter cette période avec des exemples, une trame et des exercices. L’objectif est de construire une réponse adaptée à votre situation, en choisissant ce que vous souhaitez partager, puis de revenir à vos compétences et au poste recherché.
Quelle différence entre la formation en autonomie et la formule avec coaching ?
Les deux formules comprennent les mêmes contenus et les quatre bonus. La formule avec coaching ajoute une séance individuelle de 70 minutes en visioconférence pour travailler votre présentation, revoir votre CV selon vos besoins et vous entraîner aux questions d’entretien avec un retour personnalisé.
Je vous recommande de réaliser votre séance dans les trois mois suivant votre inscription, pour mettre en pratique le contenu de la formation pendant votre préparation.
Idéalement, prévoyez-la après avoir avancé dans les exercices et suffisamment avant votre entretien pour pouvoir retravailler vos réponses.
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Oui, c’est tout à fait possible.
Si vous avez suivi la formation en autonomie et souhaitez ensuite bénéficier d’un coaching personnalisé, vous pourrez réserver une séance premium.
Le tarif sera ajusté pour la première séance: un supplément de 30 € sera appliqué soit 210 €. Les séances suivantes seront proposées au TARIF PRIVILÈGE réservé aux anciens clients de CAP SATORI soit 149€ pour 1h30 de coaching.
Pour en discuter écrivez-moi à contact@capsatori.com en indiquant toutes informations utiles relatives à votre inscription (e-mail-date-nom-prénom )et justificatif de règlement pour me permettre de vous identifier. Je reprendrai contact avec vous dans les meilleurs délais pour convenir d’un rendez-vous.
Oui, au titre d’anciens client de CAP SATORI vous avez un accès privilégié à des séance de coaching à l’unité.
Vous bénéficiez d’un TARIF PRIVILÈGE de 149 € pour 1h30
Nous pourrons en discuter à l’occasion de notre première séance ensemble et ajuster selon vos besoins..
Ou écrivez-moi dès à présent à contact@capsatori.com .