QUATRE ÉTAPES ADMINISTRATIVES A NE PAS LOUPER APRÈS UN BURN -OUT
L’après burn out est un parcours du combattant et la vigilance est de mise. Voici quatre étapes administratives à ne pas louper pour sécuriser vos indemnités et arrêts de travail après un burn out.
1. Informer votre employeur et la CPAM dans les 48h de votre arrêt maladie.
Cela paraît évident et pourtant…
Vous êtes tellement épuisé, peut- être même hospitalisé en urgence.
Vous ou l’un de vos proches pouvez vite oublier d’envoyer les arrêts de travail et dépasser le délai de 48 h.
Pourquoi c’est important ?
Dépasser ce délai peut avoir des répercussions sur votre indemnisation.
La CPAM peut prendre des sanctions avec des retenues financières ou décider du non versement des indemnités.
Je recommande d’envoyer vos arrêts en RAR.
Rassurez-vous : les décisions de refus de versement d’indemnité journalière peuvent faire l’objet d’une contestation et recours de plusieurs niveaux dans un délai de deux mois.
Vous trouverez toutes les informations utiles sur le site de ameli.fr
2. Vérifiez que votre employeur a informé votre prévoyance.
Malgré l’indemnisation de la Sécurité sociale et de l’employeur, un arrêt de travail qui se prolonge peut avoir des répercussions importantes sur vos revenus.
Vérifiez si vous bénéficiez d’un contrat de prévoyance (cf votre bulletin de salaire) et appelez pour connaître les modalités de versement des compléments.
Normalement, c’est votre employeur qui doit l’actionner le moment venu.
En pratique mon employeur ne l’a pas fait.
Je m’en suis rendu compte après plusieurs mois.
J’ai obtenu le remboursement rétroactif…
3. Ne loupez pas (au sens propre comme au figuré) les convocations du médecin conseil de la sécurité sociale
Vous devez vous rendre aux convocations de la CPAM et bien préparer ces entretiens au risque d’être remis au travail et de perdre vos indemnités.
Oui cela arrive régulièrement…No comment
Comment vous préparer ? Structurez votre argumentation :
– Quels sont les facteurs en lien avec le travail qui m’ont conduit a un burn out ?
– Quelles sont les conséquences sur ma vie personnelle ?,
– Quelles sont les démarches que j’ai entreprises pour surmonter l’épreuve ?
– Joignez les certificats médicaux, ordonnances…
La décision du médecin conseil peut faire l’objet d’une contestation et recours de plusieurs niveaux dans un délai de deux mois.
Vous vous posez des questions, vous êtes stressé par rapport à cela ?
Avec SOS BURN OUT vous bénéficiez sur cette première partie du parcours du burn out de:
– Accompagnement dans vos démarches plurielles : médicales, administratives, juridiques et professionnelles (analyse des risques, plan stratégique, pièges à contourner)
– Soutien dans la préparation des entretiens clés (RH, médecin conseil, médecin du travail, pôle emploi… ) et constitution de dossiers (juridique, maladie pro …)
– Clarification du rôle des partenaires experts qui jalonnent le parcours
– Conseils légaux de première intention avec orientation vers un avocat si nécessaire
– Assistance dans la communication avec votre employeur et vos collègues
– Se situer dans les étapes de la reconstruction post burn-out
– Conseils pour la gestion de votre entourage personnel —
A l’occasion de mon dernier post « L𝗲𝘀 𝘃𝗼𝗹𝗲𝘁𝘀 𝗷𝘂𝗿𝗶𝗱𝗶𝗾𝘂𝗲 Administratifs 𝗲𝘁 𝗳𝗶𝗻𝗮𝗻𝗰𝗶𝗲𝗿 𝗮𝗷𝗼𝘂𝘁𝗲𝗻𝘁 𝗮̀ 𝗹𝗮 𝗱𝗶𝗳𝗳𝗶𝗰𝘂𝗹𝘁𝗲́ (𝗺𝗲́𝗱𝗶𝗰𝗮𝗹𝗲 𝗲𝘁 𝗽𝘀𝘆𝗰𝗵𝗼𝗹𝗼𝗴𝗶𝗾𝘂𝗲) 𝗱𝗲 𝘀𝗲 𝗿𝗲𝗹𝗲𝘃𝗲𝗿 𝗮𝗽𝗿𝗲̀𝘀 𝘂𝗻 𝗯𝘂𝗿𝗻 𝗼𝘂𝘁 » vous avez été nombreux à réagir :
« Un vrai parcours du combattant dans un moment ou tout ce que l’on devrait avoir à faire c’est de prendre soin de soi ! Etre accompagné de quelqu’un qui a cette vision à 360° est un vrai plus pour vivre ces moments au mieux. »(Thierry)
« On est déjà au fond du trou et on a l’impression qu’on nous enfonce encore et encore. C’est vraiment très difficile. Merci pour ce post ! » (Tiphaine)
« C’est exactement cela, il faut se battre encore pour faire valoir nos droits » (Sonya)
« Parfaitement décrit. C’est un carnage, surtout quand ça ne se déroule pas de manière fluide pour les indemnités. »(Sandie)
« Ça rend complètement dingue toutes ces démarches, c’est tellement stressant et énergivore » (Laure)
Et vous qu’en pensez-vous, quelle est la tracasserie que vous affrontez en ce moment sur les plans administratifs, juridiques et financiers ? Ou la pire expérience vécue. Dites moi en commentaires.
Je suis Marie-Ève Cassal, fondatrice de CAP SATORI.
Je vous aide à sécuriser votre parcours global et clarifier votre direction professionnelle après un burn out.
Vous avez des questions qui vous empêchent d’avancer ?
Bénéficiez du regard d’un mentor-coach expert des transitions professionnelles après un burn-out
Prenez rendez-vous pour une séance découverte offerte afin d’analyser votre situation et vous permettre de passer à l’étape suivante.
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N’hésitez pas à le commenter et à le partager
HELLO !
Je suis Marie-Eve Cassal
Experte des transitions &stratégies de carrière après un burn out
Fondatrice de CAP SATORI
Je m’engage avec force à vos côtés, cadres et managers pour vous aider après un burn out à reprendre le pouvoir sur votre vie et rebondir en toute sécurité vers une activité professionnelle alignée avec vos valeurs profondes.
Pour répondre à vos besoins spécifiques, j’ai développé 2 méthodes exclusives :
ALIGNEMENT PRO™ et SOS BURN OUT™
ME SUIVRE SUR LES RÉSEAUX
JE SOUHAITE AVOIR DES INFOS SUR :
Se reconstruire après un burn out
Rebondir en sécurité après un burn out
Développement perso/pro
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