Maladie professionnelle, ALD, RQTH, assurances, avenir professionnel… Après un burn-out, Barbara ne savait plus quelles démarches engager ni dans quel ordre. Son parcours avec CAP SATORI montre pourquoi et comment retrouver de la clarté et sécuriser sa situation est une première étape essentielle avant de pouvoir se projeter à nouveau.

Un arrêt pour burn-out devrait permettre de se soigner. Pourtant, les démarches, les questions de revenus et les relations avec l’employeur peuvent ajouter du stress à l’épuisement. Invitée par Nadia Augusto pour Neuro Naturel, je partage les points de vigilance pour sécuriser ce parcours. Mon expérience de cadre, ma formation de juriste et mes accompagnements au sein de CAP SATORI nourrissent cette lecture globale des enjeux administratifs, financiers et professionnels.

Vous êtes en arrêt-maladie pour burn out. Vous aimeriez changer d’air et vous évader. Mais vous vous demandez quels sont vos droits à congés payés pendant cette période d'arrêt pour burn-out ?

Une erreur répandue après un burn-out est de vouloir vite mettre fin à cette situation en mettant un terme rapidement à votre contrat de travail. Voici trois raisons de ne pas précipiter la rupture de votre contrat de travail après un burn-out.

Vous êtes en souffrance au travail et vous souhaitez mettre un terme à cette situation au plus vite en quittant votre emploi ? Une décision compréhensible sur le plan humain mais qui n’est viable sur le plan stratégique que sous certaines conditions. Voici 10 conseils avant de quitter précipitamment votre emploi.

L’après burn out est un parcours du combattant et la vigilance est de mise. Voici quatre étapes administratives à ne pas louper pour sécuriser vos indemnités et arrêts de travail après un burn out.